'변화' 태그의 글 목록

서론: 사장의 마음을 열어가는 여정 🌱요즘 경제가 어렵고 사회도 불안정해서 많은 사장님들이 힘들어하고 있어요. 이런 상황에서 사장님의 마음가짐과 회사의 분위기는 아주 밀접하게 연결되어 있답니다. "나는 어때?"라는 질문이 사장님을 더 솔직하게 만들고, 이를 통해 회사의 분위기가 더 좋아질 수 있어요. 오늘은 정태희 리박스 컨설팅 대표님과 함께 사장님의 역할과 그 중요성에 대해 이야기해볼게요.1. 사장의 역할: 변화의 시작점 🔑1.1 비전 제시의 중요성사장이 회사의 비전을 제시하는 건 정말 중요해요. 비전은 직원들이 같은 방향으로 나아가게 하는 힘이 있거든요. 예를 들어, 저와 남편이 신혼 때 "엘리베이터가 있는 집으로 이사 가자"는 목표를 세운 것처럼, 회사에서도 명확한 비전이 필요해요. 직원들이 비..

🤔 최근 "시진핑을 욕해 보라"는 말이 자주 들리는데, 이게 왜 그런 걸까요? 결국 우리는 AI 개발에 얼마나 자원을 투자해야 하는지 고민하게 됩니다. 미국이나 중국 같은 큰 나라의 방식이 우리에게 꼭 맞는 건 아니겠지만, 우리도 우리만의 방식으로 AI를 발전시킬 수 있는 가능성이 있습니다. 그런데 여기서 중요한 건, 우리가 창업 정신과 벤처 정신을 잊고 있다는 점입니다. 이번 글에서는 AI가 시장에 어떤 변화를 가져올지, 그리고 우리의 미래에 대해 딥알아보겠습니다.1. AI의 시대: 변화하는 직업의 세계📈 요즘 AI가 모든 직업의 60% 이상에 영향을 줄 거라는 얘기가 있습니다. AI가 발전하면 단순히 기술적인 변화뿐만 아니라, 직업 구조와 경제에 큰 영향을 미칠 겁니다. AI와 상관없다고 생각하는..

이상한 믿음을 가진 사람들을 변화시킬 수 있을까요? 🤷‍♂️✨지난번에서는 사람들이 왜 이상한 믿음을 가지게 되는지 이야기했습니다. 댓글에서 "이런 사람들을 어떻게 변화시킬 수 있을까요? 바뀌는 게 가능할까요?"라는 질문을 받았습니다. 오늘은 이 주제에 대해 쉽게 설명해 보겠습니다. 제 개인적인 의견도 포함되어 있으니 참고해 주세요.변화는 가능하지만 조건이 있습니다 🌱결론부터 말씀드리자면, 변화는 가능합니다. 하지만 그 사람이 본인 스스로 변화를 원해야 합니다. 자신이 변화를 원하지 않으면, 아무리 노력을 해도 소용이 없습니다. 다른 사람을 강제로 바꾸는 것은 불가능에 가깝습니다. 그러나 스스로 변화하고자 하는 사람은 외부의 도움을 받을 수 있습니다.줄탁동시 원리 🐣🥚'줄탁동시'라는 말이 있습니다...